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Soziales Engagement

„Wenn man schnell vorankommen will, muss man alleine gehen, wenn man aber weit kommen will, muss man gemeinsam gehen.“

Sprichwort der australischen Aborigines, erfahren Sie alles über fairpflichtet unter www.fairpflichtet.de

Folgende Institutionen haben wir unterstützt:

 

Vorbildfunktion auch für unsere Lieferanten

Code of Conduct für Lieferanten des ANDERS Hotel Walsrode

1. Unser Verständnis von Nachhaltigkeit

Das ANDERS Walsrode versteht Nachhaltigkeit als einen wesentlichen Bestandteil unserer Geschäftsprozesse. Grundlage dafür ist eine verantwortungsvolle und auf langfristige Wertschöpfung ausgerichtete Unternehmensführung. Aus diesem Grund binden wir Lieferanten direkt in unsere Nachhaltigkeitsstrategie ein. Bei unseren Beschaffungsaktivitäten achten wir neben prozessualen, ökonomischen und technischen Kriterien ebenfalls auf gesellschaftliche und ökologische Aspekte wie Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Korruptionsprävention und Umweltschutz. Im Spannungsfeld zwischen Produkt/Leistung, Markt, Region und Prozess sind für uns Kosten, Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Nachhaltigkeit wesentliche Faktoren zur Lieferantenauswahl und -bewertung. Das ANDERS Walsrode erwartet von seinen Lieferanten, dass sie in ihren Aktivitäten den jeweils geltenden nationalen Gesetzen und diesem Code of Conduct entsprechen. Weiterhin wird erwartet, dass sie geeignete Prozesse einführen, welche die Einhaltung der geltenden Gesetze in ihren Unternehmen unterstützen und eine kontinuierliche Verbesserung in Bezug auf die Grundsätze und Anforderungen fördern. Ferner erwartet das ANDERS Walsrode von seinen Lieferanten, dass sie dafür Sorge tragen, dass ihre verbundenen Unternehmen alle hier beschriebenen Grundsätze und Anforderungen ebenfalls einhalten und anerkennen.

2. Umgang mit Mitarbeitern

Das ANDERS Walsrode erwartet von seinen Lieferanten die Einhaltung der grundlegenden Arbeitnehmerrechte der geltenden Gesetzgebung.

 3. Kinderarbeit

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten jegliche Art von Kinderarbeit in ihren Unternehmen verbieten und unterlassen. Wir unterstützen das Projekt Stiftung Kinderblick.

4. Diskriminierung

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördern und Diskriminierung bei der Einstellung von Arbeitnehmern sowie bei der Beförderung oder Gewährung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unterbinden. Kein Mitarbeiter darf wegen seines Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, der Kultur, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung benachteiligt werden.

 5. Zwangsarbeit

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten keine Zwangsarbeit in ihren Unternehmen zulassen.

6. Vergütung und Arbeitszeiten

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten die jeweils geltende nationale Gesetzgebung zur Arbeitszeit einhalten. Ferner wird erwartet, dass die Mitarbeiter der Lieferanten eine Vergütung erhalten, die im Einklang mit den jeweils geltenden nationalen Gesetzen steht. Bei der Auswahl unserer Lieferanten und Dienstleister achten wir auch auf das Vorhandensein und die Geltung von Tarifverträgen.

7. Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten die jeweils geltende nationale Gesetzgebung zum Gesundheitsschutz und zur Arbeitssicherheit einhalten. Weiter wird erwartet, dass die Lieferanten ein angemessenes Arbeitssicherheitsmanagement aufbauen und anwenden. Dies umfasst einerseits die Eindämmung von tatsächlichen und potenziellen Arbeitssicherheitsrisiken und andererseits die Schulung von Mitarbeitern, um Unfällen und Berufskrankheiten bestmöglich vorzubeugen.

8. Umweltschutz

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten die jeweils geltenden nationalen Umweltgesetze, -regelungen und -standards einhalten. Weiter wird erwartet, dass die Lieferanten Umweltbelastungen und - gefahren minimieren und den Umweltschutz im täglichen Geschäftsbetrieb verbessern.

9. Verhalten im geschäftlichen Umfeld

Verbot von Korruption und Bestechung

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten Korruption nicht tolerieren. Insbesondere stellen sie sicher, dass ihre Mitarbeiter, Subunternehmer oder Vertreter keine Vorteile an Mitarbeiter des ANDERS Walsrode oder diesen nahestehende Dritte anbieten, gewähren oder versprechen, mit dem Ziel, einen Auftrag oder eine andere Bevorzugung im geschäftlichen Verkehr zu erlangen.

Einladungen und Geschenke

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten Einladungen und Geschenke nicht zur Beeinflussung missbrauchen. Einladungen und Geschenke an Mitarbeiter des ANDERS Walsrode oder diesen nahestehende Personen werden nur gewährt, wenn Anlass und Umfang angemessen sind, d.h. sie geringwertig sind und als Ausdruck örtlich allgemein anerkannter Geschäftspraxis betrachtet werden können. Gleichermaßen fordern die Lieferanten von Mitarbeitern des ANDERS Walsrode keine unangemessenen Vorteile. Unsere Mitarbeiter sind angehalten Einladungen und Geschenke nur nach Genehmigung der Direktion anzunehmen.

Vermeidung von Interessenkonflikten

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten Entscheidungen bezogen auf ihre Geschäftstätigkeit mit dem ANDERS Walsrode ausschließlich auf Grundlage sachlicher Kriterien treffen. Interessenkonflikte mit privaten Belangen oder anderweitigen wirtschaftlichen oder sonstigen Aktivitäten, auch von Angehörigen oder sonst nahestehenden Personen oder Organisationen, werden schon im Ansatz vermieden.

10. Geldwäsche

Das ANDERS Walsrode erwartet, dass seine Lieferanten die einschlägigen gesetzlichen Verpflichtungen zur Geldwäscheprävention einhalten und sich nicht an Geldwäscheaktivitäten beteiligen.

11. Sonstiges

Jeder Verstoß gegen die in diesem Code of Conduct genannten Grundsätze und Anforderungen wird als wesentliche Beeinträchtigung des Vertragsverhältnisses seitens der Lieferanten betrachtet. Bei Verdacht der Nichteinhaltung der beschriebenen Grundsätze und Anforderungen (z.B. negativen Medienberichten) behält sich das ANDERS Walsrode vor, Auskunft über den entsprechenden Sachverhalt zu verlangen.

In folgenden Vereinen sind wir Sponsor und/oder Mitglied:

Germania Walsrode e. V.
VFB Vorbrück e. V. – www.vfb-vorbrueck-walsrode.de
HDV – Hoteldirektorenvereinigung – www.hdvnet.de
BDVT – Bund dt. Vertriebs-Trainer – www.bdvt.de
BVMW – Bundesverband mittelst. Wirtschaft – www.bmvw.de
DeHoGa – Deutscher Hotel- und Gaststätten – Verband – www.dehoga-bundesverband.de
IHA – Deutschland, Hotelverbund – www.hotellerie.de
HSMA – Hotels Sales Management Assosiation – www.hsma.de
VDR – Verband der Reisestellen Deutschlandwww.vdr-service.de
IHK – Lüneburg/Braunschweig – www.ihk-lueneburg.de
VDR – Certified Conference Hotels – www.certified.de
VDR – Certified Green Hotel – www.certified.de/green
VDR – Certified Business Hotel – www.certified.de/business
Stadtmarketing Walsrode – www.stadtmarketing-walsrode.info
Lüneburger Heide GmbH, Touristik und Marketing, Lüneburg – www.lueneburger-heide.de
Erlebniswelt Lüneburger Heide, Soltau – www.erlebniswelt-lueneburger-heide.de/de/
Touristik Welt-Vogelparkregion, Walsrode – www.weltvogelpark-heideurlaub.de